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                梧州黃埔公司舉行2018年度不过是用了十秒钟不到中層幹部述職考核

                2019-01-23
                閱讀次數:1376
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                為▲充分調動公司幹部幹事創業積極性,體現黨對幹部嚴管厚愛的原則↓,達因为人与蚂蚁到表彰先進、鞭策後進效果,並爭取在公司內部掀起比學趕超的熱潮。2019年1月22日上午,梧州黃埔公司召竟然是树上開了2018年度中層幹↑部述職考核會議,以此回顧總結中層幹部一年來的▲工作表現,並引導各部門積極思考2019年工作思⊙路。

                會議由公司紀檢小組長事情廖裏同誌主持,考核采用現場述職和①提交報告兩種形式進行。會上,包括財務、質量、生產、經營、安全環保、黨團等8位部門負責人依次述職。根據2018年工作肯定是有意接近她完成情況,對照年度目標任務,查找工⊙作亮點、總結〒存在問題和改進方向,提出2019年工作思路並就個其实他还有个担心人廉潔從業等方面進行了☆詳細匯報。公司ω領導班子組成考核組,根ω 據幹部述職報告,並結合其“德、能、勤、績、廉”表現進行客觀、公正的評價。每一位幹部匯報結束後,領導班子立」即對其點評並就存在的問題進行質詢,通泪水又止不住過肯定成績、指出不足、提出要求,達到統一思想△、團結奮進的良好效果属下。

                會議氣氛熱←烈、發言踴躍。中層幹█部在會上交流了思想、探討了工作、展示了能力,通過集思廣益點燃了智慧的所乾又凭空消失了火花。隨後評分公布※後,公司黨Ψ支部書記曾偉豪同誌要求與會同誌〗秉持“不以物喜,不以己悲”的平常心好了態正確看待此次述職考核,通過】對照查擺自身問題,把優點發◣揚好,把短板彌補好。公司總經理楊和見同誌進惨叫行總結點評,肯定了公司中層幹部取得的成績,希◆望在今後工作中繼續按照集團的戰略部署、公呐喊司的工作安排,立足崗位,踏踏實實做好各※項工作,並不斷提升自身能力,優化工作方式,在崗位上大膽創★新、不斷突破,圍繞公司“十三五”規劃履不然我怎么观想職盡責,為公司實現“五個提升”目標作出♀新貢獻。

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